Ciężarna w pracy a umowa z pracodawcą Kodeks pracy w sposób szczególny chroni kobiety w ciąży. Aby jednak móc skorzystać z tej ochrony pracownica powinna zawiadomić pracodawcę o ciąży i przedstawić mu odpowiednie zaświadczenie od lekarza. Kobieta w ciąży nie może być zatrudniona przy pracach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych. Szczegółowy wykaz prac ujęty jest w rozporządzeniu Rady […]
Mobbing w pracy W warunkach firmy prześladowcą jest zazwyczaj przełożony lub współpracownik. Mobbing zazwyczaj nie ma charakteru otwartej, jawnej agresji. Atak na ofiarę przeprowadzany jest środkami manipulacji psychicznej, przy zachowaniu pozorów poprawności, często bez przekraczania formalnych zasad. Zdarza się jednak otwarta krytyka, zastraszanie, obwinianie na forum bez jakiegokolwiek pohamowania ze strony prześladowcy. Co właściwie oznacza […]
Moim celem jest by Klient otrzymał zrozumiałą i przydatną poradę ze wskazaniem konkretnych działań i praktyczną oceną ryzyka. Dokładam wszelkich starań by pomóc i zawsze kieruję się dobrem Klienta.